我當時覺得，要改變格力的頹勢必須要做出變革，而嚴格要求別人的前提必定是嚴格要求自己。

但其實，可能我們隊伍里面已經(jīng)有同伴需要喘口氣、需要休息了。他們更加年輕;已經(jīng)在復(fù)星工作了一段時間，能夠快速理解和踐行復(fù)星的戰(zhàn)略;從某一塊具體的業(yè)務(wù)起步，都在各自領(lǐng)域取得了優(yōu)秀的成績。

我已經(jīng)十分滿足了，也因此，我對復(fù)星光明的未來更有期待。公布兩位執(zhí)行董事辭任的同時，復(fù)星還宣布了一系列高管的任命。畢業(yè)次年，梁信軍與郭廣昌一起創(chuàng)業(yè)，以3.8萬元創(chuàng)業(yè)資本、從事國內(nèi)市場調(diào)查業(yè)務(wù)起家，后來，另外三個校友汪群斌、范偉、談劍陸續(xù)加入，人稱復(fù)星“五劍客”。

他還說，自己比別人幸運的，一是生逢鼓勵知識分子創(chuàng)業(yè)的改革開放年代;二是有上海這樣溫潤的氣候土壤;最最重要的，是創(chuàng)業(yè)之初，就幸運遇見廣昌、阿汪等創(chuàng)業(yè)伙伴，以及在隨后的二十多年中遇到復(fù)星的所有人。當然，復(fù)星最注重的還是全球化能力。

憑著這一念的初心，我們更可以不斷感召更多志同道合的新鮮血液的加入。

兩人辭任后不會再擔(dān)任本公司任何職位。做企業(yè)每天都會遇到問題，你必須帶著歡喜心去接受這些問題。

二是感謝洪泰的無畏年輕人。結(jié)果大家看到了，新東方過去兩年的股價一直在往上走。

很多員工大部分工作了5年以上，每年工資漲40%不好做了。這是在不確定中間給員工確定性。